9月28日上午，启迪药业集团专题召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，集团党委书记、副董事长倪小桥同志出席会议并讲话，集团纪委书记、监事长颜克标同志主持会议。集团党委班子成员、公司高管、总部中层以上干部、各子（分）公司班子成员、基层党支部书记、党建职能部门负责同志，共计45人参加会议。
会上宣读了《启迪药业集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作计划》，并对全司主题教育工作进行了安排部署。
会议认为，根据第二批主题教育统一安排，从9月份到明年1月份，在集团上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是对公司全体党员同志特别是集团党员领导干部是不是把忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心要求落实到具体行动上的一次政治体检，是对公司全体党员同志特别是集团党员领导干部凝心聚力、同向发力、主动作为、不辱使命的一次思想动员，是对公司全体党员同志特别是集团党员领导干部持续推进党风廉政建设全面从严、初始即严、越来越严、一严到底的一次信号释放。全司各级党组织和全体党员一定要充分认识到深入开展这次主题教育的极端重要性和现实紧迫性，主动把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真正做到学思用贯通、知信行统一。
会议强调，深入开展主题教育是集团公司当前首要政治任务，各级党组织特别是集团党委“一班人”，必须提高政治站位，以上率下抓紧抓实、一抓到底、抓出成效。
第一，要把准方向。如何才能把准主题教育的正确方向？一方面，切实在吃准上级精神上下功夫。4月3日，习近平总书记在主题教育工作会议上发表重要讲话、先后作出系列重要指示批示，中央、省、市迅速跟进，层层作出安排部署、提出明确要求。全体党员特别是党员领导干部，一定要按照“原汁原味、入脑入心、用心用情、见行见效”的标准要求，认真学习领会精神实质、把准核心要义，并结合岗位实际抓好贯彻落实。另一方面,切实在拿准实施方案上下功夫。既要紧盯自身岗位实际、具体工作实效、年度目标实现，正确处理好“上头”指示要求与“手头”具体工作、党员领导干部这个“重头”与基层普通党员这个“大头”之间的关系；又要下接地气问策于企、问计于民，面对面听取一线广大职工群众的意见和建议，确保实施方案的科学性、精准性和可操作性。
第二，要找准问题。坚持问题导向的前提是找准问题。一方面，问题找得准不准，关键看我们向“四个方面”聚焦的点实不实：一是深入基层一线调研发现的问题；二是上级检查督察、巡视巡查指出的问题；三是一线群众反映强烈的问题；四是长期制约企业发展的遗留问题。另一方面，集团党委书记倪小桥同志在会上明确指出：“通过在集团近半年的工作实践当中、在与集团总部每一名同志的个别交流当中、在深入企业一线调研当中，切身感到我们当前确实存在一些影响和制约公司做强做优做大的深层次矛盾和问题：比如，集团公司在党建引领航向、战略发展方向、正面激励导向、市场需求投向、文化价值取向等方面存在的问题多不多？比如，企业文化氛围浓不浓，文化娱乐设施齐不齐、甚至有没有，人才队伍结构合理不合理，青年人才储备够不够？又比如，公司各治理主体的权责边界清不清晰，“三重一大”事项界定明不明确，重大事项决策程序到不到位，“法”的意识特别是“章程”意识强不强、权大于法、言高于法的现象有没有，现行规章制度落实严不严？再比如，各级纪检部门的履职尽责到位不到位、各级党组织特别是集团党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用、各位党员的先锋模范带头作用发挥得好不好，集团内部的凝聚力、向心力、战斗力强不强，集团总部为企业服务的实效好不好、群众认可度高不高？等等。上述列举的问题是不是客观存在，需要我们在座的各级党员领导干部、各位高管利用这次主题教育时机，分别带领相关人员专题到基层一线、到市场前沿走访调研，进一步深挖细查核准，切实把问题找实、把原因析透”。
第三，要定准措施。实践表明，解决问题的措施定得准不准，首先看我们对问题原因剖析得透不透，其次看我们学习新思想与拓展新市场、开辟新赛道、研发新产品、展现新面貌、担当新作为结合得紧不紧。作为股份公司，针对在这次教育过程当中查找出来的问题，我们研究制定措施始终要紧紧围绕“两个方面”想办法做文章：一方面，我们一定要看到有些问题虽然发生在基层，但根子在集团党委、在公司总部、在高管团队。另一方面，我们也要清醒地认识到这次教育需要解决的问题虽然很多，但需要从根本上解决好的问题至少有两个：一个是两大股东同向发力、凝心聚力“一盘棋”的问题；一个是学归学、用归用，学用脱节“两张皮”的问题。深入开展这次主题教育，集团党委要始终坚持问题导向和问计导向，本着实事求是、学以致用原则，按照真学、真信、真懂、真用要求，以广大职工群众喜闻乐见、广大党员干部普遍接受的形式，既要牢记总书记所托，又要紧扣企业产供销研所需；既要紧盯职工群众急难愁盼所指，又要竭尽集团总部所能；既要坚持开门搞教育、闭门读原著，又要上门真调研、专门抓整改整治，切实把主题教育放到促进企业生产经营大局中统筹谋划和一体推进。要着力抓好“十个一”落实，即：组建一个工作专班、制订一个实施方案、组织好一系列会议、确定一组调研课题、讲好一次专题党课、梳理一批调研成果、选树一批先进典型、举办一次业务培训、解决一批现实问题、出台一套制度文件。要确保通过这次教育，我们每一名党员同志特别是每一位领导干部受到教育、重在实干，一些长期制约企业建设发展的重难点问题有所突破、见到实效，广大一线职工群众学习思想、得到实惠。
会议要求，在全党深入开展的这次主题教育也是当前公司重大的政治任务面前，任何一级党组织、任何一名党员同志，都决不能触碰政治底线，特别是开展的集中学习教育活动，原则上一律不允许请假，确实因公因病不能参加的，既要书面逐级报批，又要严格落实公司集中补学制度。集团公司纪委、各子（分）公司纪检职能部门，一定要履好职、尽到责，切实发挥好严管严督职能作用，凡是对无故未参加主题教育的党员同志特别是领导干部一律严肃追责问责，并以集团公司党委名义下发通报。